Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HRIS-asiantuntijaa liittymään tiimiimme tukemaan ja kehittämään henkilöstötietojärjestelmiämme (HRIS). Tässä roolissa vastaat HRIS-järjestelmien käyttöönotosta, ylläpidosta ja kehittämisestä sekä toimit linkkinä HR:n, IT:n ja liiketoiminnan välillä. Tehtäviisi kuuluu järjestelmän käyttäjien tukeminen, kouluttaminen ja järjestelmän toiminnallisuuksien kehittäminen vastaamaan organisaation tarpeita. HRIS-asiantuntijana osallistut järjestelmäprojektien suunnitteluun ja toteutukseen, analysoit HR-prosesseja ja teet kehitysehdotuksia järjestelmän tehokkuuden parantamiseksi. Lisäksi vastaat järjestelmän tietoturvasta ja varmistat, että HR-tiedot ovat ajantasaisia ja luotettavia. Työssäsi toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja kommunikoit sujuvasti sekä teknisten että ei-teknisten käyttäjien kanssa. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta HRIS-järjestelmistä, kuten SAP SuccessFactors, Workday, Mepco tai vastaavista, sekä kykyä analysoida ja kehittää HR-prosesseja. Arvostamme oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöhallinnon digitaaliseen kehitykseen. Jos olet motivoitunut, järjestelmällinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden HR-ratkaisuja, saatat olla etsimämme HRIS-asiantuntija.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
- Käyttäjien tukeminen ja kouluttaminen
- Järjestelmäprojektien suunnittelu ja toteutus
- HR-prosessien analysointi ja kehitysehdotusten laatiminen
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen
- Raporttien ja analyysien tuottaminen johdolle
- Yhteistyö HR:n, IT:n ja liiketoiminnan kanssa
- Järjestelmän dokumentoinnin ylläpito
- Käyttäjäoikeuksien hallinta
- Järjestelmäpäivitysten ja -integraatioiden koordinointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HRIS-järjestelmistä (esim. SAP SuccessFactors, Workday, Mepco)
- Hyvät IT-taidot ja järjestelmäymmärrys
- Kokemusta HR-prosessien kehittämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Ongelmanratkaisu- ja analysointikyky
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Oma-aloitteisuus ja järjestelmällisyys
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista
- Ymmärrys tietoturvasta ja tietosuojasta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HRIS-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile onnistunutta HRIS-projektia, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt järjestelmän käyttäjien koulutusta?
- Miten varmistat HR-tietojen tietoturvan?
- Millaisia kehitysehdotuksia olet tehnyt HR-prosesseihin?
- Miten hallitset useita samanaikaisia projekteja?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten ratkaiset järjestelmässä ilmenneitä ongelmia?
- Miten pysyt ajan tasalla HRIS-järjestelmien kehityksestä?
- Miten varmistat järjestelmän käyttäjäystävällisyyden?
